山東豐源集團股份有限公司是以煤炭為依托、煤電為主體，主業(yè)突出、多業(yè)并舉的嶧城區(qū)屬國有大型股份制企業(yè)。集團轄有20多個成員企業(yè)、員工4500多人，擁有資產(chǎn)115億元，是集煤炭、電力、熱力、紙制品、高端板材等產(chǎn)品生產(chǎn)，供銷物流、農(nóng)林開發(fā)、融資租賃、文旅康養(yǎng)、園區(qū)運維等行業(yè)運營為一體的相關(guān)多元化現(xiàn)代企業(yè)。

豐源集團電力板塊聚焦棗莊市“強工興產(chǎn)、轉(zhuǎn)型突圍”發(fā)展戰(zhàn)略和“6+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系部署，現(xiàn)已涉及煤矸石發(fā)電、生物質(zhì)發(fā)電、光伏發(fā)電、燃氣發(fā)電等相關(guān)領(lǐng)域。其中，山東豐源燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)項目是豐源集團與世界500強中國石油公司合作共建的項目，是豐源集團打造“百億豐源”產(chǎn)業(yè)集群的重點工程，是山東省能源領(lǐng)域首臺套重型燃機項目，是山東省2022年省重大項目。項目占地面積63畝，概算總投資12.12億元，建設(shè)2×200MW（E級）燃氣-蒸汽聯(lián)合循環(huán)熱電聯(lián)產(chǎn)機組，一期機組已于2023年7月一次性并網(wǎng)發(fā)電成功，二期機組正在有條不紊地建設(shè)中。

因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘工作人員，具體招聘信息如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及人數(shù)

生產(chǎn)崗位工 6人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，在思想上、政治上、行動上擁護以習(xí)近平同志為核心的黨中央；

2.遵守國家各項法律、法規(guī)，認同豐源集團文化，服從集團各項管理制度；

3.個人征信良好，無違法犯罪記錄；

4.身體健康、吃苦耐勞，無既往職業(yè)禁忌癥及不適宜崗位勞動條件的疾病。

（二）崗位條件

1.年齡21-26周歲(1997年11月13日-2002年11月12日出生)；

2.高中起點全日制本科或高中起點電力高等專科學(xué)歷；

3.男性要求電氣、熱能動力、計算機類相關(guān)專業(yè)；女性要求電廠類專業(yè)；

4.同等學(xué)歷與專業(yè)，具有電廠相關(guān)崗位3年及以上工作經(jīng)驗者，年齡可放寬至35周歲（1988年11月13日后出生）。

四、招聘程序

招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示等程序進行。

（一）報名

1.報名時間

即日起開始報名，招滿即止。

2.報名網(wǎng)址

登錄齊魯人才網(wǎng)http://www.qlrc.com，搜索“山東豐源集團股份有限公司”招聘崗位報名，附件簡歷上傳《報名表》(見附件1）。

3.報名郵箱

符合條件人員發(fā)送《報名表》至電子郵箱（郵箱地址：fengyuanzhaopin@126.com），郵件主題和應(yīng)聘登記表文件名統(tǒng)一為“XX應(yīng)聘電廠崗位。”

4.注意事項

（1）報名人員需認真閱讀招聘簡章，下載《報名表》，填寫提交相關(guān)個人應(yīng)聘信息資料；

（2）報名人員在資格初審前多次提交應(yīng)聘信息的，按最后一次為準；

（3）報名人員必須使用二代身份證報名；

（4）本次招聘不接受豐源集團內(nèi)部職工報名。

（二）資格審查

公司對應(yīng)聘人員信息進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機暢通，保證信息互通。

初審入圍人員，公司通過電話或短信等方式擇期通知其參加面試，未通過資格審查的不另行通知。

面試時間根據(jù)應(yīng)聘報名情況另行通知。

1.現(xiàn)場資格審查（復(fù)審）

面試前，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員需提交《報名表》、《承諾書》（見附件2）及本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱職業(yè)資格證書、獲獎證書和其他相關(guān)證件或材料原件及復(fù)印件，原件審核后退還，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，資格復(fù)審合格者參加面試。

未提交有關(guān)材料的應(yīng)聘人員，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。

2.面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式，重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力和語言表達能力等。

3.成績計算

應(yīng)聘人員的面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（四）背景調(diào)查及體檢

根據(jù)面試成績，由高分到低分確定背景調(diào)查人選。應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，按熟練工優(yōu)先、學(xué)歷及專業(yè)優(yōu)先、年齡條件優(yōu)先（由小到大）等原則確定最終人選。背景調(diào)查合格人員，統(tǒng)一組織體檢。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，對按規(guī)定需要復(fù)檢的，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對未通過背景調(diào)查、放棄體檢或體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次等額遞補。

（五）公示

對面試、背景調(diào)查、體檢合格的擬聘用人員，予以公示，公示期為5個工作日。

五、其他事項

報名咨詢電話：0632-3030068  3032013

2023年11月13日

附件1：《山東豐源燃氣熱電有限公司2023年招聘報名表》

附件2：《誠信承諾書》